孫婉琳

高級人力資源管理師、企業培訓師、禮儀指導

  • 培訓管理
  • 職業修養
  • 職業心態
  • 吉林

    常駐地

  • 面議

    授課報價

  • 325

    講師指數

  • 96%

    好評率

《TTT通用課程》

渴望突破障礙改變自我的你是否有以下困惑: Q1:如何提升課堂影響力 Q2:如何塑造專業形象 Q3:如何靈活運用授課技巧 Q4:如何應對突發情況 Q5:如何應對難搞學員 孫婉琳老師為您打造的課程將幫助您解決以上困惑,該課程融入戲曲演員表演技巧,具有很強的實操性。該培訓將讓你在兩天內不斷突破障礙改變自我,成為能夠輕松演講、有親切感染力的培訓師。 課程收益 ■ 讓學員深刻感受到培訓師職業自豪感與使命感 ■ 能夠進行課程設計及備課 ■ 學會培

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    550

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講師寶預約

該課程融入戲曲演員表演技巧,具有很強的實操性。該培訓將讓你在兩天內不斷突破障礙改變自我,成為能夠輕松演講、有親切感染力的培訓師。

第一模塊:培訓前準備

培訓師角色認知

培訓師自身的準備:身心準備、知識結構準備

培訓組織的準備

【核心價值】:本模塊梳立學員自豪感,了解講師培訓前需要做的準備工作

第二模塊:課程設計與備課

培訓五線譜

實用培訓需求分析辦法

運用金字塔原理設計教案結構

教案編寫

制作PPT原則

【核心價值】:本模塊解析了成人教學特點、需求分析實用方法,通過學習學員能夠進行基本課程設計與備課。

第三模塊:魅力展示

氣定神閑:克服緊張情緒技法

四功五法:四功:編導演變五法:手眼身法步

職業風范:服飾、儀容

【核心價值】:本模塊解析了培訓師魅力展示的要素,學員通過學習能夠掌握培訓師四功五法,具備專業臺風和舞臺氣質。

第四模塊:精彩開場

成功開場:橄欖定律、開場目的、三要素、方法、死的快的開場

自我介紹:自我介紹漏斗模型、如何自我介紹、四禁忌

【核心價值】:本模塊解析了如何開場、自我介紹,學員通過學習能夠自如開場

第五模塊:常用技巧

講授法:常見問題、運用技巧(比喻、引用數據、展示圖片、故事)

案例分析法:設計要點、案例選取、教學方法設計

角色扮演法:設計要點、現場控制、人員選擇

視頻教學法:內容匹配、時長確定、時機確定、問題設計

游戲競賽法:設計要點、現場控制

【核心價值】:本模塊解析了授課常用技巧,培訓學員通過學習將能夠靈活運用授課技巧,使課程更加生動

第六模塊:主體控場

如何應對不同學員

六種控場技巧

培訓師的帶動和激勵

精彩點評

【核心價值】:本模塊解析了如何控場、進行點評,學員通過學習能夠掌握點評

技巧、有效掌控課堂,打造良好的課堂氛圍

第七模塊:懸念結尾

結尾的作用

結尾的方法

六禁忌

【核心價值】:本模塊解析了結尾的作用以及運用方法,學員通過學習將能夠有效運用結尾方法為整個課程畫上圓滿的句號。

第八模塊:沙場練兵

演練

點評

【核心價值】:學員運用所學知識進行演練,既能檢驗學習成果又能演練中進一步提升授課能力


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